Pourquoi faire un bilan des six mois passés ?

Faire un bilan professionnel est indispensable pour évaluer vos progrès. Cela vous permet de comprendre ce qui a fonctionné, ce qui a été source de difficulté, et où vous devez concentrer vos efforts à l’avenir. Par exemple, avez-vous réussi à atteindre vos objectifs ? Quelles tâches vous ont demandé plus de temps que prévu ? Ces réflexions vous donnent une vision claire de votre situation actuelle.

Alors, comment faire un bilan ?

1. Repensez à vos objectifs : Qu’aviez-vous prévu d’accomplir ces derniers mois ? Que ce soit un projet finalisé ou une compétence acquise, faites la liste des objectifs atteints.
2. Évaluez vos succès et vos difficultés : Quelles actions ont porté leurs fruits ? À l’inverse, qu’est-ce qui vous a freiné ? Cette réflexion vous permet d’identifier vos forces et de comprendre vos axes d’amélioration.
3. Analysez votre organisation : Étiez-vous bien organisé(e) ? Avez-vous ressenti du stress ? Le bilan est aussi un moment pour réfléchir à votre manière de travailler.
4. Faites un état des lieux de vos compétences : Quelles compétences avez-vous développées, et lesquelles avez-vous besoin de renforcer ?
5. Recueillez des feedbacks : Si possible, demandez un retour à vos collègues ou supérieurs sur les projets que vous avez réalisés. Cela peut offrir un éclairage supplémentaire sur vos performances.

Fixer des objectifs concrets pour les six prochains mois

Maintenant que votre bilan est fait, il est temps de penser à l’avenir ! Quels sont vos objectifs pour les six prochains mois ? Il est essentiel de les définir de manière précise pour avancer sereinement. Voici quelques exemples d’objectifs :

• Renforcer vos compétences : Inscrivez-vous à une formation ou développez de nouvelles expertises pour monter en compétences.
• Améliorer votre productivité : Adoptez des outils ou des méthodes pour mieux organiser votre temps.
• Lancer un nouveau projet : Si vous avez une idée en tête, pourquoi ne pas profiter de ce nouvel élan pour la concrétiser ?

Veillez à ce que vos objectifs soient SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, et Temporels) pour vous assurer de rester sur la bonne voie.

Pour établir des objectifs SMART pour la rentrée, il est essentiel de suivre une méthode structurée. Voici comment procéder :

1. Spécifique (S)

Un objectif doit être clair et précis. Plus vous définissez votre objectif en détail, plus vous aurez de chances de l’atteindre. Exemple : « Améliorer ma gestion du temps » est trop vague. En revanche, « Planifier chaque jour 30 minutes de travail non-interrompu pour mes tâches prioritaires » est un objectif spécifique.

2. Mesurable (M)

Votre objectif doit pouvoir être quantifié ou mesuré. Cela permet de suivre vos progrès et de savoir exactement quand vous l’avez atteint. Exemple : « Augmenter mes ventes de 15 % d’ici décembre » est un objectif mesurable.

3. Atteignable (A)

Votre objectif doit être réalisable et correspondre à vos capacités actuelles. Il doit être ambitieux, mais pas hors de portée. Exemple : « Suivre une formation en gestion de projet et appliquer les méthodes apprises dans mon travail » est atteignable si vous avez le temps et les ressources nécessaires.

4. Réaliste (R)

Votre objectif doit être pertinent et aligné avec vos priorités et celles de votre entreprise. Il doit aussi tenir compte des contraintes personnelles et professionnelles. Exemple : « Lancer un nouveau projet » est réaliste si vous avez déjà une base de travail solide. Cependant, lancer plusieurs projets simultanément pourrait ne pas l’être.

5. Temporel (T)

Fixez-vous une date limite pour atteindre votre objectif. Un délai précis vous donne un cadre et évite de repousser sans cesse vos actions. Exemple : « Terminer la rédaction de mon rapport d’ici le 30 septembre » est un objectif temporel, car il est lié à une échéance précise.

Exemple d’un objectif SMART complet :

« Suivre une formation en marketing digital d’ici la fin de novembre et appliquer les nouvelles techniques pour augmenter de 10 % le trafic du site web d’ici janvier. »

En définissant des objectifs SMART, vous vous donnez les meilleures chances d’atteindre vos ambitions tout en restant organisé et motivé pour la rentrée.Prendre du temps et bien s’organiser

La reprise de travail peut facilement générer du stress si vous ne prenez pas le temps de vous organiser correctement. Une bonne planification est la clé pour éviter de vous sentir débordé(e). Prenez quelques minutes chaque matin pour établir une liste des priorités, et n’oubliez pas d’inclure des moments de pauses pour éviter l’épuisement.

Prendre soin de vous est tout aussi important que d’atteindre vos objectifs. Une bonne organisation vous permettra de gagner du temps et de mieux gérer vos projets sans sacrifier votre bien-être.

À vous de jouer !

Ne laissez pas la rentrée vous envahir. Prenez le temps de faire votre bilan, définissez des objectifs motivants, et surtout, organisez-vous pour une reprise fluide et sans stress. Si vous souhaitez un accompagnement personnalisé, que ce soit via un bilan de compétences ou un coaching, n’hésitez pas à nous contacter : Mes propres choix
Prenez les commandes de votre carrière et transformez cette rentrée en opportunité !
À très bientôt pour atteindre ensemble vos nouveaux défis professionnels.